RING: 02060 E-POST: 02060@nettavisen.no
Ønsker du å sende video eller andre dokumenter? Benytt 02060@nettavisen.no
Kontakt oss

Når kan du gå fra jobb?

Foto: Crestock
Mange opplever overopphetede kontorer i disse dager. Men nå har du egentlig rett på å gå hjem?

(SIDE2): Arbeidsplasser som enten er for varme eller for kalde kan gi veldig ubehag for de ansatte.

Ikke rett på å gå hjem
Kortvarige varme- og kuldebelastning på grunn av blant annet ekstreme værforhold kan gjøre arbeidet vanskelig eller umulig, det kan man lese på Arbeidstilsynets nettsteder. Likevel har du faktisk ikke rett på å gå hjem.

Lov og forskrifter inneholder ingen faste temperaturgrenser, men Arbeidstilsynet anbefaler at temperaturen holdes under 22 grader ved fysisk lett innearbeid i perioder med oppvarmingsbehov. De oppfordrer også til at temperaturer under 19 eller over 26 grader unngås.

Arbeidstilsynet anbefaler
Tilsynet anbefaler en prat med arbeidsgiver om du ønsker pauser, forskjøvet arbeidstid eller eventuelt å avbryte arbeidet under slike forhold. Dere kan også bli enige om midlertidige tiltak, som innkjøp av vifter ved varme temperaturer eller lignende.

Plaget og mindre effektiv
Er arbeidsmiljøet for varmt eller kaldt blir du både plaget og mindre effektiv. Når det er for varmt blir vi ofte trøtte og uopplagte, og evnen til å jobbe effektivt reduseres. Ved kalde temperaturer nedsettes eksempelvis fingerferdighet, presisjon og tempo i tillegg til andre hindringer.

Om problemene blir permanente bør du snakke med verneombudet på arbeidsplassen. Tilsynet lister at følgende tiltak bør innføres ved permanent varme:

– utvendig solavskjerming
– velfungerende ventilasjon
– flytting av varmeavgivende utstyr
– kjøleanlegg

Siste nytt fra Side2, besøk forsiden akkurat nå!

Mest sett siste uken

Lik Nettavisen her og få flere ferske nyheter og friske meninger!

sterke meninger

Nettavisen vil gjerne vite hva du mener om denne saken, og ønsker en frisk debatt i våre kommentarfelt. Vær saklig og respektfull. Les mer om Nettavisens debattregler her.

Gunnar Stavrum
sjefredaktør

comments powered by Disqus

Våre bloggere