Statoil tilbyr millionfallskjermer til ansatte

Statoil, her ved konsernsjef Eldar Sætre, sier de må nedbemanne med mellom 1100 og 1500 ansatte og 500-600 konsulenter innen 2016.

Statoil, her ved konsernsjef Eldar Sætre, sier de må nedbemanne med mellom 1100 og 1500 ansatte og 500-600 konsulenter innen 2016. Foto: Audun Braastad (NTB scanpix)

Statoil må kutte kostnader og si opp ansatte etter oljeprisfallet.

28.10.15 20:09

OSLO (NTB): Selv om resultatet i Statoil faller kraftig får ansatte som ønsker å slutte millionfallskjermer.

Ansatte over 58 år, som slutter i bedriften, får 66 prosent av lønnen i årlige utbetalinger fram til de er 67 år, skriver VG.

Fallskjermen kan føre til at en godt betalt 58-åring kan få over ti millioner kroner for å gå av, i tillegg til mulighet til å gå rett over i annen jobb utenfor Statoil. Tilbudet gjelder ansatte i avdelinger som er omfattet av de pågående nedskjæringsprogrammene.

– Vi er nå innen i en prosess hvor vi skal nedbemanne med mellom 1.100 og 1.500 ansatte og 500-600 konsulenter innen 2016, sier fungerende informasjonsdirektør Knut Rostad i Statoil.

Han sier de har mange ordninger for å få til nedbemanningen, blant annet tilbud om tidligpensjon.

Onsdag leverte Statoil sine resultater for tredje kvartal, noe som var trist lesning. Resultatet endte på 7,3 milliarder kroner, en nedgang på 57 prosent fra 17,0 milliarder i samme kvartal i fjor. Statoil har siden oljeprisfallet rammet selskapet, måtte kutte kostnader og si opp ansatte.

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.