*Nettavisen* Økonomi.

Bonus gir triste sjefer

Topplønn, rekordbonus og fallskjermavtale kan gjøre sjefen din ulykkelig, viser en ny undersøkelse.

05.12.03 10:44

Mange sjefer føler seg utilstrekkelige og mer ensomme etter et statusløft. Sjefene blir derfor deprimerte og får en irrasjonell oppførsel, heter det i en studie fra britiske Ashridge Business School.

Patetisk
Bergens-investoren Trond Mohn, som er god for tre milliarder kroner, synes det er patetisk når ledere først bevilger seg bonusordninger og fallskjerm, og deretter sutrer. Mohn mener ordningene kan gjøre at folk mister bakkekontakt og blir "helt tussete", skriver Bergensavisen.

Det er ifølge Mohn fullstendig uaktuelt å innføre bonusordninger i hans bedrift.

Professor Carsten von Otter ved Ashridge Business School mener at de høye lønningene skaper avstand mellom sjefer og deres medarbeidere. Han råder i likhet med Mohn å ikke innføre slikt.

Valebrokk ustoppelig glad
TV 2-sjef Kåre Valebrokk har verken bonusordning eller fallskjerm. Valebrokk er heller ikke kjent for å være særlig asosial, og lider følge seg selv ikke av noen form for depresjon.

- Jeg har en høy fast lønn og er ustoppelig glad, forteller han til Bergensavisen.

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.