Fikk sparken grunnet graviditet

Da kvinnen fortalte sjefen at hun var gravid, ble hun møtt med følgende beskjed: Du har sparken!

20.09.04 07:39

Kvinnen klaget saken inn for Likestillingsombudet, og firmaet som ga henne sparken måtte snu, skriver Aftenposten. Hun fortsatte i jobben, på tross av graviditet, tvillingfødsel og etterfølgende fødselspermisjon.

Diskriminering av gravide blir stadig vanligere, advarer store fagforeninger.

Både LO, YS, Akademikerne, Utdanningsgruppens Hovedorganisasjon og Tekna melder at medlemmer opplever problemer med arbeidsgiver i forbindelse med svangerskap og fødselspermisjon.

Regjeringen har, på oppdrag fra Stortinget, satt i gang en kartlegging av hvordan arbeidslivet møter gravide. Regjeringens svar på fagforeningenes klare melding, kommer først i statsbudsjettet 6. oktober.

Utdanningsgruppens Hovedorganisasjon skriver at negative følger av svangerskap og permisjon, oftest forekommer i mannsdominerte yrker.

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.