– Det er små kommentarer slengt her og der. For eksempel nekter folk å betale til ansatte som ikke er etnisk norske, sier daglig leder Simona Aasjord til Nettavisen.

Hamarøy Hotell i Nordland har en sammensatt arbeidsstab med ansatte som opprinnelig er fra flere forskjellige steder i Europa, Afrika, Asia og Sør Amerika. Hotellet har også ansatte med samisk bakgrunn. I tillegg har de medarbeidere som bruker det kjønnsnøytrale pronomenet hen.

Med jevne mellomrom opplever hotellmedarbeiderne å få rasistiske kommentarer fra gjestene.

Til slutt ble det nok for Aasjord.

I et Facebook-innlegg går hotellederen kraftig ut mot de rasistiske gjestene.

– «Vi vet at i vår bransje må vi «svelge» mye rart, men det skal ikke være slik. Det er ikke akseptabelt å rope i hele kafeen at hun i kassa er fra drag, eller at noen som er fra Thailand ser ut som en same. Skjerp dere, voksne!!!», skriver hotellet på Facebook.

– Blør i mitt arbeidsgiverhjertet

Ledelsen ber gjestene med slike holdninger om å holde seg hjemme.

– «Det blør i mitt arbeidsgiverhjertet å høre at mine ansatte blir mobbet slik.»

Når Nettavisen spør hvilke gjester som kommer med rasistiske kommentarer, forteller Aasjord at én gruppe går igjen:

– Det er etniske, norske nordmenn. Gjerne godt voksne mennesker.

– Det er ikke ungdommer, legger hun til.

Samtidig understreker hotellederen at de fleste av gjestene er hyggelige.

– Det finnes en liten del av gjestene våre som ødelegger for andre.

Les også: Forventer enorm pågang på uteserveringsstedene: – Det kommer til å bli helt stappfullt

Har du hatt en ubehagelig opplevelse på jobb som du ønsker å dele? Ta kontakt med journalisten på Helle.Svendsen@nettavisen.no

Kan ikke unnskylde det med alkohol

De rasistiske kommentarene skjer i edru tilstand.

– Så man kan ikke unnskylde det med alkohol heller, sier Aasjord.

Det er som oftest ungdommene som jobber på hotellet som mottar de rasistiske kommentarene.

– Det skjer stort sett med ungdommer som ikke tør å si fra til gjestene, men de er flinke til å si fra til oss. Vi i ledelsen har et ansvar for å ta de på alvor.

– Å bli mobba i jobb på grunn av hudfarge, hvor du kommer fra eller seksuell legning er uakseptabelt i 2022. Du skal ikke få slike tilbakemeldinger, sier Aasjord.

Innlegget har fått drøssevis av positive tilbakemeldinger. I skrivende stund har over 1000 personer reagert på innlegget på Facebook.

– Det har bare vært positive og støttende kommentarer. Det viser at de fleste ikke synes slik oppførsel er greit. Gjester kom til og med til hotellet med sjokolade til de ansatte.

Hotellederen ønsker mer åpenhet rundt temaet.

– Kanskje vårt innlegg bidrar til at flere tar opp dette?

Les også: Kan få sjokkregning ved dødsfall: – Jeg visste ikke at det var så dyrt å dø