Hemmelighold stenger kvinner ute

Hemmelige interne rekrutteringsprosesser hindrer at flere kvinner blir ledere i norske banker og forsikringsselskaper.

Det viser en undersøkelse utført av TNS Gallup for Finansnæringens Hovedorganisasjon.

Finansforbundet mener at topplederne i finansnæringen må endre sine rekrutteringsrutiner for at flere kvinner skal ha muligheter til å få sentrale verv.

- Ledelsen i finansinstitusjonene må synliggjøre kvinnene i organisasjonen og sørge for mer åpne ansettelsesprosedyrer dersom målet om høyere kvinneandel i ledelsen skal nås, mener forbundsleder Jorunn Berland i Finansforbundet.

Finansforbundet organiserer 36.000 ansatte i bank, forsikring, IT, finansiering og assurandørvirksomhet. Forbundet er tilsluttet Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. (©NTB)

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.