Gå til sidens hovedinnhold

Luftfartstilsynet: – Wizz Air må følge norsk arbeidsmiljølov

Luftfartstilsynet mener at Wizz Airs etablering av baser i Oslo og Trondheim gjør at selskapet må følge norsk arbeidsmiljølov.

Wizz Airs ansatte arbeider på en tremåneders rotasjonsordning og besetningsmedlemmene har ikke norske arbeidsavtaler. Men Luftfartstilsynet mener at basene som er etablert i Oslo og Trondheim, er å betrakte som hjemmebaser.

– Vår vurdering er at selskapets besetningsmedlemmer knyttet til de norske basene, kommer inn under vårt myndighetsansvar, og vi planlegger HMS-tilsyn med dem i løpet av første halvår i 2021, opplyser seksjonssjef Erik Hammer ved seksjon for Menneskelig ytelse og utdanning i Luftfartstilsynet, til Fri Fagbevegelse.

Les også: Wizz Air kutter midlertidig i antall flyginger

Dermed er selskapet forpliktet å følge norsk arbeidsmiljølov ved disse basene og Luftfartstilsynet vil føre tilsyn med arbeidsmiljøet for de Wizz Air-ansatte ved de to basene.

Les også: Norwegian varsler radikal, ny strategi

Et slikt arbeidsmiljøtilsyn (HMS-tilsyn) vil ha til hensikt å kartlegge om flyselskapets HMS-arbeid er systematisk og følger arbeidsmiljøforskriftene.

(©NTB)

Kommentarer til denne saken