Telekjempen Telia har hatt et allmøte med sine ansatte der det ble orientert om omfattende kostnadsbesparelser. Tirsdag begynner prosessen med å kvitte seg med 240 årsverk.

– De berørte som er fast ansatt vil bli innkalt til samtaler de neste par dagene og tilbudt en sluttavtale de kan godta eller avslå, sier Abraham Foss, administrerende direktør i Telia Norge til DN.

Telia vil ikke opplyse til avisen hvor mange som tilbys sluttavtaler. Noen av kostnadsbesparelsene tas også gjennom planlagte ansettelser som ikke blir noe av.

– Vi planlegger en rask og ryddig prosess av hensyn til både de berørte og ikke-berørte. Sluttavtalene skal gi økonomisk trygghet til å komme i ny jobb, det skal tilstrebes en balanse i avgangen mellom de to tidligere selskapene, vi skal sikre kritisk fag- og virksomhetskompetanse og det skal tilbys profesjonell hjelp til å finne nye jobber for dem som blir berørt, sier Foss til Dagens Næringsliv.

Telia er Norges nest største teleselskap og gjorde i fjor et gigantisk oppkjøp av Get.

Også Telenor har i vår varslet kraftige kutt i arbeidsstokken i det de skal spare 500 millioner kroner i kostnader.