*Nettavisen* Sport.

Mancini: - Han er judas

Foto: Andrew Yates / Afp / NTB scanpix

Italieneren raser over behandlingen fra Manchester City.

09.02.14 13:36

Roberto Mancini vant seriegull med Manchester City i 2012, men sommeren etter fikk klubben nok av italieneren.

Han fikk sparken av kubben i mai 2013, og nå raser italieneren mot sin gamle arbeidsgiver.

Mancini hevder å vite at manchesterklubben innledet samtaler med flere profilerte managere et par måneder før han selv fikk sparken.

Snakket med flere
- Jeg kjenner mange folk i fotballen og jeg har i ettertid funnet ut at de snakket med tre eller fire managere i februar, mars og april, forteller Mancini til The Sun, ifølge Sky Sports.

Og det var ikke noen hvem som helst City-sjefene innledet samtaler med.

Både Pep Guardiola og Carlo Ancelotti skal ha vært i samtaler om å overta jobben i Premier League-klubben.

- Og dette er de samme personene som jeg spiste middag med før FA-cup-finalen, fortsetter Manicin.

Judas
Mancini raser nå mot to av City-sjefene, Ferran Soriano og Txiki Begiristain, etter å ha fått vite hva som skjedde i månedene før han måtte forlate den engelske klubben.

- Det var som med Judas. Jeg stolte hundre prosent på styreformann Khaldoon Al Mubarak, men ikke de to andre personene. Muligens fulgte ham bare ordre (khaldoon), raser Mancini.

Italieneren, som nå er manager i Galatasaray, mener Soriano og Begiristain er feige personer.

- Noen folk har ikke mot til å snakke ansikt til ansikt. Selv Khaldoon fortalte meg ikke hva som var i ferd med å skje, fortsetter han.

Italieneren fortsetter med å si at han er utrolig skuffet over måten han fikk sparken på.

- Han (Khaldoon) kunne bare kommet til meg og fortalt: «Vi har hatt fire fine år sammen, vi har vunnet alt, vi er fornøyde, men nå er jobben ferdig».

- I stedet så jobbet de bak ryggen min og sparket meg to kamper før sesongen var over. Jeg fikk ikke en gang sjansen til å si farvel til Manchester City-fansen, avslutter Mancini.

Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt.

Her kan du enkelt bidra med din mening.